鍛造廠召開(kāi)2019年創(chuàng)新與改善暨質(zhì)量工作會(huì)

 1月29日下午，鍛造廠召開(kāi)2019年創(chuàng)新與改善暨質(zhì)量工作會(huì)。表彰和獎(jiǎng)勵(lì)獲得“科技成果”、“改善成果”、“質(zhì)量工作”各類獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。副廠長(zhǎng)溫旭東主持了工作會(huì)。

2018年，在創(chuàng)新與改善方面，鍛造廠以KPI為導(dǎo)向，以品質(zhì)與效率提升為重點(diǎn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)參與、績(jī)效導(dǎo)向和制度建設(shè)，推進(jìn)過(guò)程評(píng)價(jià)，提升了改善水平，拓展了思維能力；通過(guò)項(xiàng)目的攻關(guān)與創(chuàng)新，在科技重點(diǎn)領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)突破，不斷提升盈利能力，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。

在質(zhì)量方面，鍛造廠順利通過(guò)了 IATF 16949質(zhì)量體系換版認(rèn)證。質(zhì)量管理圍繞“關(guān)注顧客、穩(wěn)定過(guò)程、持續(xù)改善、落實(shí)責(zé)任、提升質(zhì)量管理水平”的總體思路，強(qiáng)化分層審核及制造過(guò)程管理，重點(diǎn)改進(jìn)了“三高”產(chǎn)品質(zhì)量，大力推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了實(shí)物質(zhì)量與品質(zhì)文化雙提升。

2019年，為達(dá)成收益目標(biāo)、提升競(jìng)爭(zhēng)力，必須要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，開(kāi)展創(chuàng)新與改善活動(dòng)，快速推進(jìn)科技項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)、課題和DCPW實(shí)踐，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理水平提升，為實(shí)現(xiàn)工廠目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。

在質(zhì)量管理工作方面，要以標(biāo)準(zhǔn)和流程建設(shè)及實(shí)物質(zhì)量提升為重點(diǎn)，兩手都要抓，兩手都要硬，各部門(mén)需進(jìn)一步明確主體管理活動(dòng)，細(xì)化過(guò)程管理，并將管理活動(dòng)納入方針管理實(shí)施推進(jìn)。

廠長(zhǎng)張兆德，副廠長(zhǎng)肖和交、趙業(yè)勤，分別給獲得“科技成果獎(jiǎng)”、“改善成果”、“質(zhì)量工作獎(jiǎng)”等各類榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人頒發(fā)了證書(shū)。據(jù)悉，2018年鍛造廠對(duì)科技、改善、質(zhì)量成果的各類獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)達(dá)到42萬(wàn)元，較上年度增長(zhǎng)36%，充分顯示了該廠對(duì)創(chuàng)新改善工作的高度重視和優(yōu)厚激勵(lì)。

張兆德廠長(zhǎng)高度肯定和贊揚(yáng)了廣大員工在2018年科技、改善、質(zhì)量方面付出的努力，對(duì)新年工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要加強(qiáng)創(chuàng)新與改善文化建設(shè)，積極營(yíng)造尊重科技、尊重創(chuàng)新的文化氛圍；二是要明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，選好工作的著力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新改善工作；三是要把客戶需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)品質(zhì)新突破。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，創(chuàng)新改善，我們永遠(yuǎn)在路上。                                                                                                                                        （林卉   陳剛）