為全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理 “黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”的規(guī)定，確保工廠綜合治理工作常態(tài)化運(yùn)行，3月23日，黨總支書記張兆德,分別與13名黨支部書記，簽訂了2019年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理三級(jí)責(zé)任書。

    責(zé)任書規(guī)定，責(zé)任區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛排查率、調(diào)處率分別達(dá)到95%，成功率達(dá)到90%以上；經(jīng)營管理人員和特殊重點(diǎn)崗位人員普法參學(xué)率、參考率和考試合格率要達(dá)到100%；一般崗位員工普法參學(xué)率、參考率要達(dá)到95%，考試合格率要達(dá)到98%；員工違法、犯罪、重特大案件發(fā)案均為0，杜絕因酒駕產(chǎn)生的違法犯罪；落實(shí)依法治企的各項(xiàng)措施。完成“三個(gè)一”立項(xiàng)下達(dá)的工作任務(wù)。（三個(gè)一：依法治理解決一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營中突出的問題，依法制訂和完善一項(xiàng)重大的規(guī)章制度，依法參與一起訴訟糾紛的解決）；新上崗“三管人員”崗前法規(guī)考試參與率100%。

         “圖之于未萌，慮之于未有，防患于未然”，社會(huì)治安綜合治理是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必要手段，是工廠改革發(fā)展的重要保障，事關(guān)工廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，與每位員工息息相關(guān)。 2019年，注定是不平凡的一年，新鍛造公司正式開局運(yùn)營，改革發(fā)展面臨攻堅(jiān)，年內(nèi)要完成混改，新形勢(shì)、新階段，必定會(huì)出現(xiàn)新問題、新動(dòng)向。廠黨總支要求，各黨支部要與各班組簽訂綜合治理四級(jí)責(zé)任書，層層壓實(shí)壓牢責(zé)任，消除責(zé)任真空地帶。各黨支部書記要以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，主動(dòng)落實(shí)好、完成好責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)，結(jié)合本責(zé)任區(qū)實(shí)際，開展不穩(wěn)定因素排查，做好風(fēng)險(xiǎn)管理，關(guān)注每一項(xiàng)工作，關(guān)愛每一名職工，不斷提升員工安全感、幸福感、獲得感，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”、“五個(gè)不發(fā)生”目標(biāo)。（四個(gè)明顯：即企業(yè)內(nèi)部及周邊治安防控能力明顯增強(qiáng)、排查化解矛盾糾紛能力明顯提高、平安創(chuàng)建和法制教育水平明顯改進(jìn)、安全生產(chǎn)管理水平明顯提升。五個(gè)不發(fā)生：即確保不發(fā)生刑事案件、不發(fā)生重大治安案件、不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故、不發(fā)生員工違法犯罪、不發(fā)生集體越級(jí)上訪）。為工廠改革發(fā)展?fàn)I造政治安定、治安穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為建國七十周年、公司建設(shè)五十周年?duì)I造良好的社會(huì)治安環(huán)境。

（黨務(wù)工作科  梁煦倩 余杰）