為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，積極響應(yīng)上級(jí)黨委 “躬身入局辦實(shí)事，心系群眾解難題” 主題活動(dòng)號(hào)召，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，將 “以員工為中心” 的發(fā)展理念落到實(shí)處。近日，東風(fēng)鍛造有限公司黨委發(fā)出通知，以 “聚智聚力?共促發(fā)展” 為主題，在公司范圍內(nèi)廣泛開展員工合理化建議征集活動(dòng)，奏響全員共推公司高質(zhì)量發(fā)展的奮進(jìn)樂章。

      此次合理化建議征集活動(dòng)面向全體員工，旨在鼓勵(lì)大家從 “小切口” 入手，圍繞公司黨建經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，提出針對(duì)生產(chǎn)、管理、服務(wù)中痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及解決員工生活困難的具有針對(duì)性、可操作性的改進(jìn)建議。這不僅是公司貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的具體舉措，更是為員工辦實(shí)事、解難題的生動(dòng)實(shí)踐，力求形成 “人人參與、人人貢獻(xiàn)” 的良好氛圍，助力公司運(yùn)營(yíng)績(jī)效提升，不斷增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。

     為方便員工積極參與，活動(dòng)設(shè)置了多元化的征集渠道。線上可通過手機(jī)端普通微信掃描 “東風(fēng)鍛造有限公司員工合理化建議征集二維碼”，在問卷星上填寫意見與建議；線下則在公司員工食堂和制造中心大樓設(shè)置了 “合理化建議征集箱”，員工可填寫書面意見投入箱內(nèi)，同時(shí)還能在每月 “領(lǐng)導(dǎo)接待日” 面對(duì)面提出訴求。

      公司對(duì)此次活動(dòng)高度重視，著力構(gòu)建完善的處置反饋體系。由黨群工作部牽頭成立專項(xiàng)工作小組，定期通過公司內(nèi)網(wǎng) “員工合理化建議” 專欄公示意見建議內(nèi)容和解答改善計(jì)劃，確保員工建議得到及時(shí)回應(yīng)。此外，公司還建立了激勵(lì)機(jī)制，按年組織相關(guān)部門開展總結(jié)評(píng)審工作，對(duì)于實(shí)名制提出并被采納且取得改善成效的優(yōu)秀建議，給予精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書、公開表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升加分、評(píng)先選優(yōu)等，以此激發(fā)員工的參與熱情和創(chuàng)新活力。

      活動(dòng)對(duì)公司各部門也提出了明確要求。各部門負(fù)責(zé)人要提高站位，通過班前會(huì)、部門例會(huì)等形式廣泛動(dòng)員，鼓勵(lì)員工 “敢提、愿提、善提”；相關(guān)部門要對(duì)員工建議快速響應(yīng)、及時(shí)反饋，綜合研判、分類評(píng)估可行性，形成 “征集 - 評(píng)審 - 反饋 - 整改 - 驗(yàn)收” 的全流程閉環(huán)機(jī)制；同時(shí)要聚焦實(shí)效，對(duì)采納的建議制定實(shí)施計(jì)劃，明確責(zé)任人和完成時(shí)間，建立跟蹤評(píng)估機(jī)制，將成果融入公司重點(diǎn)工作或長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。

      此次員工合理化建議征集活動(dòng)，是鍛造公司踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的務(wù)實(shí)之舉，更是凝聚全員智慧和力量，向著全年目標(biāo)全力沖刺的有力抓手。相信在全體員工的積極參與和共同努力下，公司必將攻克難關(guān)、再創(chuàng)佳績(jī)，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

【供稿：融媒體工作室】